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新京报讯（记者赵敏通讯员王海蛟张俊勇）10月15日，4名因厌学结伴离家出走的男孩被北京铁路公安处太子城站派出所民警劝回。据太子城站派出所所长邢嘉介绍，10月15日8时许，派出所指挥室接到D1024次（呼和浩特东至清河）列车乘警通报，男子崔某报警称15岁儿子小崔离家出走了。按照崔某提供的特征，乘警在列车上找到了小崔，并通知派出所派人在怀来站做好接车准备。了解情况后，邢嘉立即通知怀来站警务区民警和辅警前往站台准备接车。没过多久，指挥室又接到列车乘警通报，称在D1024次列车上又发现3名和小崔一起离家出走的男孩，其中，赵某和小崔一样都是15岁，李某和张某则是16岁。结伴离家出走的4名男孩。图源：北京铁路公安处 8时41分，D1024次列车到达怀来站，4名男孩被乘警带下车后，警务区民警和辅警将其接走。邢嘉及时与4名男孩的家长取得联系，让他们放心。通过沟通交流，邢嘉发现4名男孩都有不同程度的厌学情绪。和家人发生矛盾后，4人一合计便打算离家出走“散散心”。按照他们的计划，从呼和浩特东站上车后，他们准备在怀来站转车前往北京，然后再到青岛游玩。4名男孩均没有带身份证，手里也没带多余的钱，邢嘉就以住宿、吃饭、游玩等实际问题入手，帮助他们分析一时冲动的盲目性，渐渐地，4名男孩放下抵触情绪，表示今后不再冲动行事。给4名男孩买来水和零食后，邢嘉又继续开导他们，帮助他们分析学习阶段遇到的问题和解决办法。 11时许，小崔的父亲第一个来到怀来站，对民警的帮助再三表示感谢。随后，男孩李某和张某的家长也分别与邢嘉取得联系。由于他们一时无法来怀来站接孩子，邢嘉按照他们的要求将2名男孩送上前往呼和浩特东站的列车，并给他们买来泡面、面包。邢嘉向列车长和列车乘警通报了两个男孩的情况，委托他们在路上照顾。13时许，受男孩赵某父亲的委托，赵某的表哥高某从石家庄赶到怀来站接走赵某。北京铁路警方提示，青春期男孩处于叛逆期，家长教育孩子要注意方式方法，避免矛盾激化。编辑彭冲校对李立军

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这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。

另据极目新闻报道，10月17日上午xvdevios安卓怎么安装，泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者，此前就有处理长期擅自离岗员工的打算，但因故而延后。通告中的4人长期不在岗，公司也一直在联系，但仍未联系上。“估计是换电话了，我们也找了好几年了，就是找不到人，也联系不上家属。”该工作人员表示，自从4人离岗后，就再没有给其发工资。

报道中，河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为xvdevios安卓怎么安装，公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。

湖北征和律师事务所董文明律师表示，从劳动合同法的角度来看，如果上述4名员工构成旷工的话，一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度，单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工，是否还有其他的原因或者隐情？公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗，这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”