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10月25日，北京市海淀区人民法院公布了一起“公司发出入职通知书后又取消录用”的案例，以案说法。王先生在收到某公司发出的入职通知书后，和原单位办理了离职手续。但在按照入职通知书要求的时间报到时，对方却以“背景调查未通过”等为由拒绝办理入职。王先生遂起诉该公司，要求赔偿损失4万余元。法院经审理认为，用人单位发出录用通知后，无正当理由取消录用，有违诚信原则，应承担缔约过失责任，综合王先生的离职时间和薪资标准判决公司赔偿经济损失3万余元。法院：公司有悖诚信原则新京报记者从北京市海淀区人民法院了解到，王先生诉称欧洲杯下载平台官网，2023年4月，他收到某公司人事部门发出的《入职通知书》，要求当月入职。入职报到时需携带“原公司离职证明或劳动合同解除协议书”等材料，并要求王先生于入职前回复邮件明确接受录用通知，以便提前安排后续工作。王先生在当日以电子邮件形式答复该公司将按照约定入职，并联系该公司的人事，表示已回复入职邮件，确认可以按时入职。但在王先生与原单位办理离职的当天，上述公司的人事部门却告知王先生，因其“背调”未通过，需延迟入职，之后王先生多次和公司沟通入职事宜，告知自己的社保即将断缴，公司最终于5月告知王先生不能入职，王先生询问原因，对方未作明确答复。与公司沟通未果后，王先生以缔约过失责任纠纷为由诉至法院欧洲杯下载平台官网，要求公司赔偿损失4万余元。该公司辩称，认可《入职通知书》的真实性，但因未收到王先生对《入职通知书》的回复，应视为王先生拒绝入职；当时联系王先生的人事已经离职，无法核实聊天记录的真实性，故认为双方的合同未成立，公司无需支付王先生工资并补缴社保，也无需赔偿损失。法院经审理后认为，《入职通知书》上载有邮箱地址，王先生回复的邮箱应为该通知书载明的邮箱，故在公司已认可《入职通知书》的真实性以及人事曾为其员工的情况下，否认王先生发送邮件真实性与人事的微信记录真实性的诉讼行为，缺乏合理解释及必要的证据支持，故对公司的抗辩意见不予采纳。该用人单位发出录用通知后，无正当理由取消录用，有悖诚信原则，应承担缔约过失责任。最终，法院综合王先生的离职时间和薪资标准，酌定公司向王先生赔偿经济损失3万余元。法官：应及时留存聊天记录、《入职通知书》等证据法官提及，诚实信用是市场经济活动的一项道德准则，也是民事活动应当遵循的基本原则。民法典第七条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，恪守承诺。民事主体如有违诚信，则应承担相应的责任。民法典第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。上述案件中，王先生按《入职通知书》要求回复了确认邮件，并应报到要求与原单位加急办理了离职手续，公司应及时为王先生办理入职手续，但公司以“背调未通过”为由拒绝其入职且未说明具体原因，使王先生对入职（签订书面劳动合同）的合理期待落空，损害了王先生的信赖利益，公司的行为属于在劳动合同订立过程中违背诚信原则的行为，应当依法承担缔约过失责任，赔偿王先生在此过程中的合理信赖利益损失。法官提醒，用人单位与劳动者建立劳动关系，双方均应当谨慎且遵守诚信原则。对于用人单位而言，应尽量在发送录用通知前完成背调等审查工作，保护劳动者的合理信赖，亦避免因发放录用通知后拒不录用被追究民事责任。对劳动者来说，应及时留存与用人单位之间的聊天记录、《入职通知书》等证据，虽然劳动者因尚未与用人单位建立劳动关系而无法申请劳动仲裁，但可通过追究用人单位的缔约过失责任维护自身的正当利益。在证明损失方面，劳动者应当提交证明薪资标准及其他损失的相关证据，以此主张合理损失。新京报记者吴淋姝编辑彭冲校对杨利

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10月25日，北京市海淀区人民法院公布了一起根据离婚协议约定、对债务进行明确的案例，以案说法。张女士与马先生原系夫妻，2020年8月，陈东和陈西在广东一法院起诉张女士、马先生，要求二人偿还欠款和利息。2020年11月，张女士、马先生签署《离婚协议书》后在民政局登记离婚。法院判决生效后，张女士以《离婚协议书》曾有约定为由，要求马先生支付判决确定的张女士还本付息及案件受理费的一半。海淀法院经审理，判决上述判决所确认的张女士对陈东、陈西所负债务由张女士、马先生按份承担，各承担50%；马先生向张女士支付另案案件受理费3981元。《离婚协议书》中约定马先生应承担一半债务责任新京报记者从北京市海淀区人民法院了解到，张女士诉称，因与马先生夫妻感情不和，于2020年11月签订《离婚协议书》，并办理了离婚登记。2020年8月，案外人陈东及陈西向广东省某法院起诉民间借贷纠纷案件，法院判决张女士还本付息并承担部分案件受理费。《离婚协议书》中约定马先生应承担一半责任，但该案判决生效后，马先生拒绝按协议书的约定承担50%的判项内容。马先生辩称，法院没有让马先生承担50%份额的内容，只判决张女士返还借款。经查，《离婚协议书》已在民政局备案，其中约定：“我们自愿离婚，……财产处理：………其他协议：对陈东案件后续，马先生与张女士同意按法院判决承担相应责任，所发生债务为双方五五对半承担。” 法院经审理认为：第一，根据双方在《离婚协议书》中的约定内容，马先生已明确“同意按法院判决承担相应责任，所发生债务为双方五五对半承担”，故马先生应依约履行该约定内容；第二，另案中法院虽未支持陈东、陈西的诉请，但结合《离婚协议书》的签署时间，系介于陈东、陈西起诉和法院作出判决之间，则马先生应属于对另案法院裁判所确认的债务的加入。另外，因另案诉讼费属于双方约定的债务范围，马先生亦应承担诉讼费用的一半金额。宣判后，马先生提起上诉。二审法院维持原判。该判决书现已生效。离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还法官表示，决定离婚可能是基于感情原因，但离婚行为本身主要是处理法律问题。除了解除人身关系、确定子女的抚养权，另一个关注的重点就是财产问题。具体而言，包括夫妻共同财产的分割和夫妻共同债务的承担。《中华人民共和国民法典》第1064条规定了夫妻共同债务的具体类型，包括共意型夫妻共同债务和用于共同生活的债务，共意型夫妻共同债务又包括事前共意和事后追认型。用于共同生活的债务，顾名思义，就是借债主要用于夫妻之间或家庭内的生活支出，此时无论一方借债时对方是否知情、同意，均为夫妻共同债务。共意型夫妻共同债务，简言之，无论以妻的名义、夫的名义或夫妻共同的名义，如果一方借债之前对方知情并同意，就是事前共意的夫妻共同债务；虽然事前不知情，一方借债后对方知道了也表示同意，就是事后追认的夫妻共同债务。离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。不仅婚姻关系存续期间一方有义务偿还另一方借债产生的夫妻共同债务欧洲杯下载平台官网，即使离婚，离婚协议或生效的法律文书已对夫妻财产分割问题作出了处理，债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利，这就是夫妻共同财产的外部效力。相应的，一方偿还了夫妻共同债务后，有权依据离婚协议或生效法律文书确定的义务向对方追偿，这就是夫妻共同债务的内部效力。该案中，张女士与马先生离婚时达成了离婚协议，其中对此前二人所借债务进行了确认，故二人对陈东、陈西的债务属于夫妻共同债务，虽离婚时所涉债务尚在法院审理程序中，马先生的同意属于概括性的同意，但并不影响债务的性质，故法院最终认定马先生承担债务的50%份额。 “婚姻关系的结束并不意味着两个人关系的完全断绝，离婚后可能仍存在财产关系和对子女抚养关系的延续。”法官表示。（文中人物为化名）新京报记者吴淋姝编辑彭冲校对吴兴发