这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
另据极目新闻报道,10月17日上午,泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者,此前就有处理长期擅自离岗员工的打算,但因故而延后。通告中的4人长期不在岗,公司也一直在联系,但仍未联系上。“估计是换电话了,我们也找了好几年了,就是找不到人中欧体育kok官网入口,也联系不上家属。”该工作人员表示,自从4人离岗后,就再没有给其发工资。
报道中中欧体育kok官网入口,河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。
湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法的角度来看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工中欧体育kok官网入口,是否还有其他的原因或者隐情?公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗,这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”
光刻机巨头业绩爆雷在哪下载安装?王志鸥:用“文化+科技”讲好中国故事好用吗?
作者: 阮青泰 2024年10月19日 23:41229.4MB
查看268.2MB
查看69.2MB
查看322.73MB
查看
网友评论更多
357钱柔柔c
中国秋粮收获已超过六成 连年丰收助力端稳端牢“中国饭碗”🤟🌻
2024/10/19 推荐
187****9854 回复 184****122:姚译添回应包滇的🦊来自双鸭山
187****4144 回复 184****8906:黑科技助力打好防汛攻坚战🐎来自石河子
157****3193:按最下面的历史版本🏚💧来自万州
529吴英兰28
第九届驻华使节中医药健康日活动举办☑☂
2024/10/18 推荐
永久VIP:高铁上,医生捂住了女子的嘴!🙋来自潞西
158****871:G2 止步 S14 瑞士轮,LEC 赛区连续两年没有队伍晋级八强赛,LEC 赛区未来还能重振荣光吗?🔆来自丽水
158****3482 回复 666♉:韩媒:韩美高官会晤 讨论朝鲜问题应对方...🏠来自汉中
720东辉馨fl
媒体人:国管部给伊万推荐过巴顿,伊万称其缺少强队比赛气质🛹🎸
2024/10/17 不推荐
薛薇保bj:守正创新推进“中医药+”(人民时评)🦍
186****5885 回复 159****1612:《经济信息联播》 20241015💪