在创新中发展壮大“即时物流”（人民时评）

中青网评：用“小指标”拉近司法审判质效“温差”,一封感谢信|黑龙江肇东市民：门前烂泥路变水泥路了

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“其实我们每年都会收集大量的落叶和落果，用于植物科普，也会加工成质朴的手链、风铃等，作为礼物送给市民游客。”该人士无奈地表示，这几年“捡秋”在社交平台上越来越火c7娱乐官网下载正版，很多市民游客还是想亲自体验这份乐趣，这无可厚非，但一些“捡秋”逐渐变味，有人为了抢流量、抢赞c7娱乐官网下载正版，在还不适合“捡秋”的时候就下手，又或者为追求落叶落果色彩的鲜艳，对还在树上的新鲜叶子和果实动手。

“这个月降温明显，树叶和果实大规模掉落，足够大家来捡拾，人为破坏的情况才好转。”上海植物园一位绿化管养工告诉记者，上个月修剪棕榈树的时候，就有好几个游客守在旁边，要把修剪下来的枝条带回家，但被他劝阻住。“我知道是游客捡的，但游客走到门口，保安分不清楚是不是从公园里偷剪的。”这名工人表示，遇到想捡的游客，还是劝他们拍拍照算了，否则掰扯不清，要闹矛盾的，出来玩别惹不痛快。

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，12月13日，由上海人工智能实验室主办的首届浦江AI学术年会在上海举行。开幕式上，中国科学院院士、清华大学交叉信息研究院院长及人工智能学院院长姚期智致辞，他表示，许多国内大学毕业的青年人才创新成就和工作成果同海外引进人才不相上下，我国高端人才、科研人才的培养能力已经进入转折点，摆脱了过去“有很大的不足”的情况，博士生培养成果显现。

今年4月，清华大学成立人工智能学院，姚期智担任首任院长。在致辞中，他分享了人工智能学院的人才招聘带来的感受。学院吸引了许多国际尖端大学和尖端AI实验室的青年人才，而姚期智觉得更可喜的是成功引进了多位国内大学毕业的人才。这些人才的创新成就和工作成果，同海外引进的人才不相上下，工作非常杰出。姚期智坦言这在过去是比较少见的，他说：“我感觉到我们可能已经进入了一个转折点。”

引进人才是第一步，更重要的是让人才能够扎根成长。姚期智在致辞中表示，真正有抱负的青年科学家关注的不只是短期的薪水资源，更要有长期的发展机会。下一步努力的方向，是考虑如何培养好博士后，让刚刚进入独立研究的青年人才具备相当于海外博士后的能力。“假如博士后的培养能够达到世界一流，那么这些人才往后的发展就是靠他们自己，我们只要提供环境和经费就可以了。”姚期智说。