单从政策来看,旨在让劳动者更加灵活地兼顾工作和照料父母,出发点无疑是好的。尤其是在人口老龄化不断加剧的当下,部分劳动者同时肩负着两位老人甚至夫妻双方父母的养老重担,压力不可谓不大。今年上海两会期间,就有政协委员提交《关于为父母60周岁以上子女增设护理假的提案》,希望进一步推动上海为父母60周岁以上的子女增设护理假天天娱乐彩票登录,增强家庭养老保障能力,社会反响热烈。从这个侧面也可以看出,社会对于增加护理假的呼声是越来越高。
目前我国已有多个省份通过地方立法建立独生子女护理假制度,其中有一些地方拟取消或放宽“独生子女”等限制条件,但从现实来看,“不敢休”“不能休”的担忧并非无中生有。换个角度来看,“父母护理假”升级,意味着企业人力、管理等成本的增加,劳动者休假的阻力和成本也可能随之上升。正因此,近年来出于个人职业发展、单位人手紧缺或是职场氛围等因素考虑,不少劳动者便选择了“非必要不休假”。近期一项针对企业年假制度和职场休假现状的调查问卷就显示,近七成职场人未休完年假,而且主动放弃者增多。
合理休假是劳动者的基本权利,但在内外部因素叠加之下,职场越来越“卷”之时,“请假羞耻症”就会“找上”打工人。从年休假、探亲假,到护理假、“痛经假”,这些年劳动者休假难题一再引发热议,但由于缺乏具体的落实和保障政策,导致一些“纸面福利”难以照进现实。而对于护理假本身而言,休假对象从“独生子女”扩展到“非独生子女”是必然趋势,作为对计划生育家庭的一种奖励性措施,有必要与时俱进、不断完善,在新时期缓解子女赡养和看护老人的压力中更好发挥作用。
既然如此,就应想方设法细化政策“颗粒度”,把红利落到实处。对此,一方面,要“立”,通过及时总结各地做法和经验,不断完善护理假制度安排和具体细节,提升可行性可操作性;另一方面天天娱乐彩票登录,要“破”,想方设法破除阻碍劳动者合理休假的制度因素和现实因素,如督促企业依法落实休息休假制度,设立清晰、严格的罚则等,让“不敢休”“不能休”成为过去式。总体来看,保障劳动者的“休假自由”受多方因素制约,需要坚持长期主义、协同推进,并非一日之功。
笔者还注意到,近期日本东京都政府发布消息,将从明年4月起允许其员工每周工作4天,以扭转日本的低出生率。有意思的是,即便“上四休三”制度能让打工人有更多的休息时间天天娱乐彩票登录,实际上也并未获得日本舆论的一致支持,调查显示甚至有近六成受访者认为“不应该推进”。由此看来天天娱乐彩票登录,休假问题也属实是众口难调,一定程度上算“世界性难题”了。
8万元欠款一次性付清巩义法院成功执结拖延案件在哪下载安装?以色列加紧摧毁叙利亚境内武器好用吗?
作者: 萧茗悦 2024年12月20日 13:41667.79MB
查看465.15MB
查看47.5MB
查看277.66MB
查看
网友评论更多
573仲淑顺m
农村饮水安全信息化管理平台 城...🐤🖱
2024/12/20 推荐
187****4900 回复 184****2613:贵州都安高速云雾大桥成功合龙😮来自东营
187****4195 回复 184****4333:能辅助射手成就大事的星座📎来自常德
157****2625:按最下面的历史版本☹🕤来自齐齐哈尔
7506赵枫蝶170
退休老人卖金属罐,年入百亿🛣🐾
2024/12/19 推荐
永久VIP:美国财政部续发130亿美元20年期国债💽来自榆林
158****7943:李石松被开除党籍和公职♤来自长沙
158****4031 回复 666☭:“南大碎尸案”家属追责,张译躺枪?☲来自句容
61别舒贞fr
大乐透开出1注1800万元一等奖⛻🐄
2024/12/18 不推荐
宰策豪jb:沿街商铺黑白招牌被吐槽⛳
186****3220 回复 159****3735:AI赚钱的方法🏀