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中拉新十年|从马丘比丘到兵马俑秘鲁姑娘的“中国梦”,刚果（金）安全形势复杂严峻中使馆发布安全提醒

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国务院办公厅关于2025年部分节假日安排

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此次发布的19个新职业中，半数以上与新质生产力相关，如紧跟前沿技术的“数”“智”职业：生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员等。绿色，是新职业的一大“标签”。国家职业分类大典中标注的绿色职业已有134个，占职业总数的8%。这一批“入编”的新职业，不少源于经济转型和绿色低碳发展的新需要，如脱胎于传统产业的氢基直接还原炼铁工、满足新兴产业发展的储能电站运维管理员、电能质量管理员等。

作为一名智能网联汽车测试员，中汽研汽车试验场股份有限公司高级工程师严欣为自己有了“正式”身份而欣慰。他说，汽车产业向智能化、绿色化转型，今年7月，他所在的长三角(盐城)智能网联汽车试验场运行，对智能网联汽车测试员等人才的需求更加旺盛，智能网联汽车测试员“入编”，有助于调动年轻人投身这一行业的积极性。

有些新职业、新工种遭遇“不务正业”偏见。21世纪教育研究院院长熊丙奇说，眼下，网络主播群体扩大，但社会对其普遍存有“不务正业”的偏见。某文化传媒公司主播、南京艺术学院2024届毕业生华玉说：“一些亲戚朋友难以理解我的职业选择，认为就是在网上吆喝卖货的，不是正经工作。” 数据显示，70.4%的新职业青年接受过职业培训，没有接受过职业培训的占29.6%。由于新职业培训不充分、不规范73882必赢，培训市场乱象丛生，新职业存在被“污名化”的隐忧。

部分新职业、新工种存在入行门槛不一、岗位要求差异过大问题。以用户增长运营师为例，有的企业对该岗位的学历要求较低，有的要求本科及以上；一些企业要求该岗位员工负责地推拉新、维系客户关系，一些企业则要求其具备用户运营经验和用户数据分析能力。北京高途云集教育科技有限公司相关负责人认为，用户增长运营师的工作并不是简单地将内容推送给客户，而要能基于用户画像配置资源，分析潜在需求，提升流量利用率和用户活跃度。这不仅是从业者自身的问题，也与行业标准缺乏及新职业人才等级评定等职业认证体系不健全有关。传统职业在专业技能和等级认证上较为完善，但新职业由于商业模式尚不成熟，导致人才质量参差不齐。

专精化人才缺口大。复旦大学老龄研究院副院长吴玉韶说，上海作为全国老龄化程度最深的城市之一，养老护理员存在缺口，养老社工、健康管理师等专业技术人才总量不足；由于培养周期长，养老服务经营管理人才缺乏。南京信息职业技术学院网络营销与直播电商专业负责人党蓓蕾说，一些网络主播只会喊“321上链接”，这是不够的，一名合格的网络主播要能全方位把控直播前选品、直播脚本准备、直播数据分析等全流程。

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此次第六届全国警犬技术比赛，参赛训导员和警犬数、项目数均创新高。赛制设定坚持实战引领，设置了警犬追踪、搜捕、搜毒、搜爆、血迹搜索、物证搜索6个实战单项科目和现场勘查分析指挥、基础科目等考核内容。特别是新增的警犬野外搜捕比赛科目，首次采用了在野外布设模拟案事件现场的形式，在搜毒、搜爆科目比赛中采用双盲测试方法，着重考查参赛队和警犬的实战作业能力。

2024年4月北京市公安局刑侦总队在全市选拔民警、辅警携犬组建第六届全国警犬技术比赛北京参赛队。此次获奖的5名民警均毕业于北京警察学院刑事侦查技术专业警犬方向，2名辅警曾带犬在北京市多类警犬技术比赛中拔得头筹。参赛队员携警犬在各项重大活动安全保障、应急处突、巡逻巡查、搜索搜捕等工作中表现出色，特别是本次参赛的警犬“法海”和“安迪”，都曾荣获“功勋犬”称号。它们能征善战，成绩突出，为维护首都安全稳定、守护人民幸福安宁贡献了特殊力量。

本届全国警犬技术比赛首次采用野外模拟案事件现场形式，新增警犬野外搜捕比赛科目，还原最真实的案发现场，为此北京参赛团队在现场环境中训练在模拟情景中备赛，用最真实的“习题”打造最佳备战状态。此外，本次比赛首次将警犬搜毒、搜爆目标物数量设置为“0-2”个且裁判组事先也不知道具体数量。复杂的情况让搜索难度大大增加，但也更接近实战应用情况，这对犬和人的心理都是一种挑战！