增强国家创新体系一体化能力（人民时评）

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新京报讯（记者彭镜陶）近日，北京市西城区白纸坊街道信建里社区的电动自行车车棚进行了改造，车棚顶加装了十多个灭火弹，还安装了一套智能灭火系统。新京报记者了解到，这是北京首个安装智能灭火系统的电动自行车车棚JN体育登录入口，该系统配置齐全，包括智能灭火装置、远程控制主机、锂电池专用灭火剂、烟火识别监控、选择阀、管道、喷头以及智慧管理平台等多个组成部分，可以在电动自行车发生火灾时精准、快速扑灭明火，抑制火势蔓延。防火监督员介绍车棚的自动灭火装置。新京报记者彭镜陶摄新京报记者在现场看到，该车棚外表看上去和普通车棚没有明显区别，只是多了几根红色管道，管道上有多个喷头，靠近棚顶的位置还有两根白色线缆，线缆旁每隔一段距离可见一个烟感报警器。在车棚两端，还设置有摄像头和声光报警器。西城区消防救援支队防火监督员孙高虔介绍，车棚里设置的灭火弹和烟感报警器是社区安装的防灭火设备，在此基础上，西城消防牵头JN体育登录入口，又加装了一套智能灭火系统，为电动自行车车棚上了“双保险”。“车棚顶的白色线缆是感温线缆，车棚两端的摄像头是AI烟火识别摄像头，它们一旦检测到车棚内的温度有异常或者有冒烟、起火的情况，便会启动预警和灭火机制。”孙高虔说，当烟火识别摄像头监测到异常情况时，系统会进行声光报警，迅速切断充电电源，并打开相应区域的选择阀。同时，现场视频将自动弹窗至值班室的管理平台，工作人员也会收到短信提醒。这一系统还可将报警信息直接转接至辖区消防站的综合管理平台，确保信息传递的迅速和准确。“系统在发出警报后的15秒内会自动启动灭火装置，当然这个时间设置是灵活的，管理人员可以根据实际需求进行调整。”孙高虔说，灭火装置也支持远程启动，能最大限度地保障灭火响应的及时性。另外，当开启灭火装置后，泵组将自动向相应区域喷洒专用的锂电池灭火剂，以有效扑灭可能发生的火灾。而在灭火剂喷洒完毕后，系统还可根据现场情况，手动切换至水喷淋模式，对车棚进行降温处理，确保火灾隐患得到彻底消除。西城区消防救援支队防火监督三处处长赵廉洁说，这套智能灭火系统的推广将极大提升电动自行车集中充电场所的安全性，有效降低火灾事故的发生率。编辑彭冲校对李立军

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【调解过程】该案涉案人数多、金额大、案情复杂，红塔区人民法院、总工会、人社局等三部门调解人员迅速组织双方诉讼代理人、9个班组农民工代表，围绕欠薪情况、欠薪数额、支付方案等问题组织开展“面对面”调解。三部门向企业分析利害关系，释明拖欠工资将要承担的法律责任；调解员耐心倾听农民工诉求，积极引导农民工采取合理方式维护自身合法权益，有针对性地提出解决方案。最终，150名农民工与该建设公司达成调解协议，并申请司法确认。

【调解过程】接到孙某某申请后，旺苍县总工会立即启动工会劳动法律监督程序，于2022年6月17日向该公司发出《工会劳动法律监督提示函》，要求该公司配合调查工作，并指派律师全程办理此案。2022年6月29日至2023年4月26日，旺苍县总工会相关负责人和所委派律师多次前往该公司进行调解，并会同旺苍县劳动人事仲裁院、旺苍县人民法院对该案情进行详细分析、寻找证据。2023年4月29日，旺苍县总工会组织当事人双方再次协商，最终达成一致意见。2023年5月7日，孙某某与该公司代理方签订补偿协议，案件得以解决。

【调解过程】嘉定区总工会接到陈某电话来访，当天便指派专人详细记录陈某相关信息和诉求，通过嘉定工业区总工会及时向该新材料科技股份有限公司了解情况。经联系，该公司并不承认存在拖欠劳动报酬问题。为进一步核实相关情况，嘉定区总工会邀请双方当事人进行协商，经过查看资料、多次约谈后，该新材料科技股份有限公司最终承认了其拖欠部分职工劳动报酬的事实。同时该企业表示，除陈某外还拖欠了其余21名职工20余万劳动报酬。随后，嘉定区总工会召集企业方及职工代表进行调解，最终达成了调解协议。该公司承诺于2024年8月31日前全部发放拖欠的劳动报酬。

【基本案情】2023年7月，程某等8人在周某承接的某共享食堂老年日间照料中心房屋项目从事泥工工作，双方口头约定每人每日工价费180元至300元不等。工程完工后，周某以各种理由推诿，拒不支付程某等人劳动报酬。程某等人多处寻求帮助未果，于2024年7月起诉至樊城区人民法院，要求周某支付195天的劳动报酬共计50415元。

【调解过程】本案中，由于涉事双方只有口头约定，没有签订用工协议，存在取证较难的问题。为尽快帮助农民工追回应得劳动报酬，樊城区人民法院将案件线索移交樊城区人民检察院请求给予支持起诉。樊城区人民检察院于2024年7月19日召开了由检察院、法院、仲裁机构、工会等部门参与的听证会，在梳理事件经过、确定欠薪事实、固定相关证据的同时，联合各部门向周某释法说理，强调拖欠农民工工资的恶劣性质和要承担的严重后果。2024年8月21日，樊城区人民法院把案件委托给樊城区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室调解。劳动争议诉调对接工作室对照相应的法律、政策依据，制定调解策略和方案，对双方当事人开展调解，最终双方达成了调解协议。