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新时代以来，广州扎实推进“考古前置”工作机制改革、设立文物保护专项资金、强化文物安全监管、积极牵头海丝保护与申遗等工作。广州考古发现、抢救和保护了大量地下文物资源。新时代以来，广州地区史前先秦考古成果丰硕，从化狮象遗址、增城金兰寺遗址、黄埔竹园岭、陂头岭、茶岭、甘草岭、沙岭和广东广雅中学等一批重要史前先秦遗址的发现，极大地充实了广州地区的史前先秦考古材料，为探索距今6000年至2000年前广州以至环珠江口地区的人类社会面貌，以及岭南文化形成、发展及融入多元一体中华文化体系的历程提供了重要实物资料。

汉代陶鸮形五联罐、青釉鸡首壶等两件一级文物，以及陶鹿座灯、戳印铭文陶罐等精品文物在本次展览中亮相，观众可以“透物见人”，感受广州先民的丧葬习俗、生死观念与生活意趣。而小马站-流水井、解放中路安置房、广州市大佛寺南院区、增城莲花书院、南石头监狱遗址等考古项目的重要发现，记录了广州自建城以来2200余年绵延不断的发展轨迹。

新时代以来，广州采取多项有效措施，不断推进不可移动文物的保护和利用，促进城市考古和考古遗产保护，完善历史文化名城保护体系，逐步探索出一条体现广州特色的文物保护利用之路。本次展览展出了可移动文物、考古遗产、文物建筑等重要文物保护成果，其中2024年广州动物园穿山甲馆建设项目、东山大墓出土漆木器保护修复等项目中的部分文物，系首次面向公众展出。(完)

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这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班升博体育app，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。

另据极目新闻报道，10月17日上午，泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者，此前就有处理长期擅自离岗员工的打算，但因故而延后。通告中的4人长期不在岗，公司也一直在联系，但仍未联系上。“估计是换电话了，我们也找了好几年了升博体育app，就是找不到人，也联系不上家属。”该工作人员表示，自从4人离岗后，就再没有给其发工资。

报道中升博体育app，河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为，公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。

湖北征和律师事务所董文明律师表示，从劳动合同法的角度来看，如果上述4名员工构成旷工的话，一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度，单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工，是否还有其他的原因或者隐情？公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗，这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”

其母公司吉林森工集团前身是吉林省采伐公司，始建于1950年4月，主要管理国有森工企业，隶属于东北森林工业局。1952年8月，改为由东北人民政府林业部直接领导。1954年6月改称吉林森林工业管理局，直属国家林业部领导。由于历史原因，森工集团与吉林省林业厅从1958年5月开始历经了三合三分的发展历程，直至1993年，国家进行首批57户大型企业集团建立现代企业制度试点，经省政府同意、国家三部委批准，吉林森工集团于1994年3月正式运营，正厅级建制，直接隶属省政府管理。2004年，吉林省成立省国有资产监督管理委员会，代表吉林省政府行使对集团的出资人职能，集团成为省国资委管理的省属大企业集团之一。