有效保护是利用的前提和归宿（人民论坛）

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在百度搜索法律问题，看得我连夜想自首

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夜晚气温已经达到“零下”，马路两侧还有未消融积雪，因作业区域大、环境复杂、气味混杂等原因威斯尼斯人615cc棋牌，警犬“舒克”在持续作业近四小时后体力透支，但男孩处境十分危急，早一分钟找到男孩，生命就多一分保障，搜寻工作刻不容缓。因此，训导员黄海与“舒克”在短暂的休整过后，又马不停蹄地投入了搜寻工作中。“没找到人，我们绝不收兵！”小刚的安危牵动着所有参战警力的心。

新京报讯（记者彭镜陶）新京报记者从北京市丰台区消防救援支队获悉，近日，“北京市消防一体化综合监管服务系统”随机对丰台区三家单位的消防控制室值班人员值守情况进行抽点，发现三家单位都未能及时应答，丰台区消防救援支队立即对未应答单位的中控室进行检查。12月3日，防火监督员来到了槐房西路附近的一家养老院，该单位此前未按照要求应答点名。通过查阅值班记录，监督员发现该单位的中控室只有一人值守，显然不符合每日24小时双人值班制度。在草桥东路的一家汽配市场，监督员发现这里同样只有一名值班人员。市场负责人解释称，另一名值班员已经请假回老家。“根据规定，中控室必须有两人值守，因为这两人是有不同分工的，您应该优化排班，不能有人员缺口。”监督员介绍，两名值班人员分工不同，一人负责联系离火点最近的人员查看火情并及时报警，另一人要通过监控准确查找起火位置，两人的工作要同时进行，就是为了进一步缩短处置时间，避免火势扩大，为救援争取黄金时间。莲怡园北路的一处公寓同样存在中控室单人值守的问题。在检查中，监督员还发现该单位存在堵塞“两个通道”（消防车通道、疏散通道）及消防设施缺损的情况。“您看这个防火门，完全被杂物堵住了，打都打不开，刚才我也看了，所有消防水枪的喷头都没了，而这个消防检查记录还填‘正常’呢。”监督员说。防火监督员提醒单位负责人不应该用杂物堵住防火门。图源：丰台区消防救援支队针对上述问题，消防监督执法人员依据《北京市消防条例》，对上述三家单位进行罚款，并告知其处罚依据，责令其立即改正违法行为。丰台区消防救援支队提示，消防控制室值班操作人员有明确要求：消防控制室必须严格实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人，每班工作时间不应超过8小时。值班人员应通过消防行业特有工种职业技能鉴定，持有职业资格证书，并能熟练操作消防设施。编辑彭冲校对贾宁

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狠抓党建引领。持续巩固“七型”（即学习型、创新型、服务型、实干型、规范型、廉洁型、节约型）党组织品牌创建成果，强化支部规范化建设，开展“三会一课”“主题党日”“双报道”等活动40余次，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。将学习放在重要位置，建立“周五学习会”制度，不断强化干警政治理论学习和业务学习，提升干警政治觉悟和业务水平。

狠抓纪律作风。一体推进党纪学习教育、“作风深化年”和“整风肃纪”等活动，加强警示教育，认真制定反腐倡廉工作计划、要点14条和责任清单75条，落实主体责任和个体责任，加强监督检查，持续转变纪律作风和司法作风。定期开展暖心家访活动，院党组深入了解干警及其家属的家庭状况、生活情况和思想动态，了解干警“八小时”以外的生活圈、社交圈，帮助干警及其家属解决困难，培育良好家风家教，让法院全体工作人员有归宿感和幸福感。多年来，左贡法院一直保持“零违纪”的良好政治生态。

狠抓队伍团结。党组成员率先垂范、以身作则，时刻严格要求自己，起到正能量的示范带头作用，并通过党组家访、谈心谈话、党课讲坛、文体活动等多种形式，将全院干警凝聚在一起，真正做到民族团结、班子团结、全院团结。在法院建设等重大事项决策上，充分征求并尊重干警的意见，群策群力，增强全院干警的团队意识和集体荣誉感。

狠抓人才培养。做好“传、帮、带”工作，推动20余名“90后”年轻人才到一线岗位“蹲苗”，通过“以老带新”模式建立法院“师带徒”台账，按照“一对一”模式结成师徒关系共18对，将聘用制书记员、“三支一扶”、事务外包人员等纳入统一管理、统一培养范围，真正做到临聘人员也能堪当大任、独挡一面。加强与县四大班子和上级法院的协调沟通，积极推荐优秀干部成长进步。全院在编干警25人（含2名工人），其中，科级以上干部19人，员额法官10名。