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作为冠军运动员，他们在职业生涯中曾无数次地站在领奖台上听着国歌响起，看着国旗升起。为国征战的自豪感和为自己胜利骄傲的成就感让每次升国旗奏国歌都成为一次次爱国主义的洗礼。上海市杨浦区委宣传部副部长、区文化和旅游局党组书记、局长、区文物局局长胡琳为两位冠军运动员颁发“为国而歌”大思政课特聘讲师聘书，希望冠军与国歌国旗之间的特殊联结成为思政课堂上最鲜活的案例。

澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者从校方了解到，冠军思政课是上海体育大学在思政教育领域的主动创新，打造了一批以“冠军·青年说”为代表的品牌活动。活动以爱国主义教育为核心bsport体育，以理想信念教育为重点，用青少年喜爱和接受的方式，把“讲体育”与“讲德育”结合起来，把“讲道理”与“讲故事”结合起来，让学生在沉浸中领悟，在领悟中感动，在感动中不断激发爱国情、强国志和报国行。自2018年学校创办“冠军思政课”以来，已经有多位奥运冠军，世界冠军走进校园，走进上海体育大学的思政课堂。

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这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。

另据极目新闻报道，10月17日上午，泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者，此前就有处理长期擅自离岗员工的打算，但因故而延后。通告中的4人长期不在岗，公司也一直在联系，但仍未联系上。“估计是换电话了，我们也找了好几年了，就是找不到人，也联系不上家属。”该工作人员表示，自从4人离岗后，就再没有给其发工资。

报道中bsport体育，河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为，公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。

湖北征和律师事务所董文明律师表示，从劳动合同法的角度来看，如果上述4名员工构成旷工的话，一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度，单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工，是否还有其他的原因或者隐情？公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗bsport体育，这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”