这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
另据极目新闻报道,10月17日上午,泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者,此前就有处理长期擅自离岗员工的打算,但因故而延后。通告中的4人长期不在岗,公司也一直在联系,但仍未联系上。“估计是换电话了,我们也找了好几年了,就是找不到人,也联系不上家属。”该工作人员表示,自从4人离岗后,就再没有给其发工资。
报道中,河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。
湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法的角度来看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工,是否还有其他的原因或者隐情?公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗,这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”
我们上门为您办证!在哪下载安装?黑龙江省政协原党组成员、副主席李海涛被双开好用吗?
作者: 终壮坚 2024年10月19日 12:44229.56MB
查看250.20MB
查看43.0MB
查看423.56MB
查看
网友评论更多
221唐素炎d
中国经济总体持续恢复向好,物流业高质量发展“蒸蒸日上”✣⚧
2024/10/19 推荐
187****4092 回复 184****9762:国家发展改革委:今冬供暖季能源供应能够得到有效保障🍴来自永州
187****3197 回复 184****959:[视频]我国粮食安全保障能力不断增强😮来自河源
157****9283:按最下面的历史版本😦♎来自即墨
7350项烟梁792
重要榜单来了 这些产品出口火热📑⏱
2024/10/18 推荐
永久VIP:18家券商喜提A类 无D类券商 信披评价结果会带来哪些影响?🍭来自盐城
158****5935:马来西亚农业和粮食安全部长:马来西亚不承认对俄罗斯的单方面制裁🐤来自临河
158****3512 回复 666🌖:国台办对台湾屏东东港安泰医院火灾事故表达慰问🐟来自茂名
969尹英承vq
激活新动能 共享新机遇——2024年服贸会观察♹🏝
2024/10/17 不推荐
易山保cx:"步步高被申请破产审查"引关注 媒体:此"高"非彼"高"😒
186****8386 回复 159****6101:关于征集2024年中国地理信息产业协会团体标准(第二批)的通知🤓