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莫让“软钉子”扎人心

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1950年11月8日，美空军派出百余架B-29型轰炸机，对大桥狂轰滥炸，大桥被拦腰炸断，朝方一侧钢梁落入水中。直至1951年2月，经历了4个月轰炸的鸭绿江大桥最终坍塌，成为废桥。中方所剩的4孔残桥保留至今，被人们称为“鸭绿江断桥”。尽管鸭绿江大桥被炸断ng28南宫体育平台，但志愿军随后又顽强地开辟了新的钢铁运输路线，直至取得最终胜利。

10月11日重阳节当天，采访团队走进在丹东虎山长城脚下举办的“璀璨长寿宴”，在活动现场有幸见到了参加过抗美援朝战地文工及医护工作，荣立三等功，和平万岁纪念奖章、抗美援朝纪念奖章获得者李清子老战士、全国民族团结模范个人马跃武老先生，以及来自汉族、满族、朝鲜族、蒙古族、回族和锡伯族等多位当地老寿星代表。现场民族特色浓郁，氛围温馨。

东港市五四农场党委书记李全瀛在接受采访时表示，“作为以水稻种植、海水养殖和现代化农业产业为主导产业的中型国有农场，五四农场主动担当丹东地区粮食行业发展大局的要责和重任ng28南宫体育平台，积极探索以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，坚持发展主导产业不动摇，不断盘活国有资产，探索现代农业发展新模式，在不断壮大集团经济的同时，带动周边各民族群众就业，促进共同富裕。”

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据悉，这种员工宁愿“扮蠢”，也不愿真心为工作付出的情况，并非因为他们缺乏上进心，而是事出有因。在一些公司，谁能干，谁就要时时承担最繁重的工作ng28南宫体育平台，而且一旦稍有差池ng28南宫体育平台，反而会落下表现不佳的负面印象；与此相对，面对工作时懂得“打太极”推脱的懒散者反而更容易落得轻松。更何况，面对免费加班常态化、周末单休“制度化”、休假被挤压、降薪成常态、职场形式主义蔓延等问题，一些员工更会心怀怨念，失去在职场奋斗向上的动力。

事实上，在“职场蠢人”现象中，上述三个因素的影响往往是互相叠加的，当辛苦工作不仅得不到正反馈，还动辄被“背刺”“甩锅”，当“离线休息权”一再被忽视、生活与工作的边界不断模糊，也容易导致员工出现职场心态上的波动。显然，“扮蠢”心态更像是一种职场亚健康状态。若是这类心态得不到充分重视，只会加深员工和企业间的不信任感和疏离感，不利于人才的自我成长和用人单位的长远发展。

对此，用人单位首先要重新审视自身的评价体系和工作分配方式，在确保公平的基础上，给予员工更多自我提升和探索的机会，使其在工作中有更多获得感。具体到评价机制上，一方面要科学制定工作目标和任务，避免设置过高、过于机械化的KPI，充分激发员工的自驱力和主动性；另一方面，也要提供必要的容错空间ng28南宫体育平台，避免动辄得咎的职场氛围，尊重那些勇于创新、打破常规者的努力。

同时，理想的职场氛围应当是“以真心换真心”，如果一边是员工普遍的委屈、不平和失望，一边是用人单位对员工“不在状态”的不满，就很容易导致各说各话，加深彼此的隔膜。要看到，职场“装蠢”毕竟是一种“退而求其次”的无奈状态，但凡员工能看到畅通的发展前景，看到自己的付出能得到应有回报，也不至于用消磨时间的方式耽误前途。