“是该好好管管了”顺风车不“顺风”引发关注,多平台回应
“翩若惊鸿,婉若游龙”洛神赋图数字作品限量发行,中新真探:骨质疏松是不知不觉发生的?
本月更新8398  文章总数53066  总浏览量6654734

新华视点|小城大业 小城亦有大作为

文章姚笛近照曝光!两人双双回春,男方年轻十岁,女方满面春光

男子称买到假烟 服务区回应,《美在东方第二季》|《京剧、越剧·刀马旦》:绽放巾帼最美芳华

守则校务公开防震减灾章程制度职责考勤目标管理档案突发事件规定人员职责预案应急

美文示范

如何理解货币供应量统计调整?

金沙总站6165

“只需要录视频回答问题就可以完成面试,没有线下面对考官时那么紧张。几场下来金沙总站6165,体验感还不错。”求职者尹海表示,自己第一次接到AI面试邀请时还有些担心,提前搜索了不少关于AI面试的攻略。经过几场面试之后,他已经能够从容地面对“AI面试官”了。“知道对面的考官是‘AI’,会减少心理上的压力,让自己发挥得更好。”尹海说。

“学生可以根据自身需求选择不同的面试场景,与虚拟数字人面试官进行一对一面试训练,每次模拟面试结束后,AI还能生成多维度面试报告,剖析求职者的面试状态。”中国人民大学招生就业处处长丁莉婷介绍,中国人民大学自主开发设计的智慧职业发展中心平台包含“AI面试模拟”模块,面试场景涵盖各类求职热门岗位,每月大约有超过400人次使用“AI面试模拟”功能。

“AI面试官”能够较为精准地评估求职者与岗位的适配程度。“牛客”创始人叶向宇介绍,AI对需求岗位人才画像和以往真实面试数据进行深度学习后,通过设定的评估维度和权重,对求职者的作答内容、语言表达、动作表情等进行量化打分,综合评估其与招聘岗位的匹配程度。比如销售类岗位可能重点评估沟通表达能力,技术类岗位则会加入相关技能测试等。

值得注意的是,AI面试不可避免地会收集求职者个人信息,隐私数据安全也是求职者关心的焦点。业内人士介绍,按照《生成式人工智能服务管理暂行办法》,AI面试产品需要进行相关备案,产生的数据一般存储在公共云平台、企业私有云平台上,或由企业本地储存,数据会加密储存、传输,并设置访问限制,操作可全流程追溯。

金沙总站6165

一枚简牍,也许就可还原一段藏于时光深处的篇章。2021年,在距离睡虎地墓地不远的郑家湖墓地,出土了一枚秦时期的墨书木觚(gū),全文约700字,是一篇不见于传世记载的策问类文献,主要内容是谋士“筡(tú)”游说秦王“寝兵立义”之辞,风格与《战国策》近似。所载谋士游说秦王事件展现了一幅东方六国与秦争斗、斡旋的历史画面,也是时人经历长期的残酷战争后渴望和平的心境写照。